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  • 抓考核

    2018-06-04 20:50

    抓考核,在提高工作质量和水平上创先争优。制定了《机关效能目标管理考核办法》,加大考核、落实力度,用职能目标考核人,将考评结果与经济待遇、评先评先直接挂钩,使每个岗位的德、能、勤、绩、廉得以公正体现。充分调动职工工作积极性,弘扬团结协作、顾全大局、优质服务、争先创优的主旋律。

    抓学习,在提高党员干部综合素质上创先争优。围绕政治成熟、业务精炼、勤业敬业、依法审计的工作目标,坚持利用机关学习日、全局干部会、支部大会、党小组会等形式,组织开展以党的理论路线、方针政策、审计业务知识等为主要内容的学习活动。同时,组织审计人员积极参加上级审计机关组织的政治、法制、审计业务等培训和考察活动,并鼓励审计人员进行自学,参加在职教育学习、学历晋升学习,进一步提高了审计队伍的综合能力和审计水平。

    抓管理,在规范完善规章制度上创先争优。先后制定和完善了《机关效能建设工作制度》、《党支部学习制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《廉政制度》等10余个制度及各岗位职责,进一步明确了工作职责,规范了内部管理。

    抓廉政,在依法审计和廉洁从审上创先争优。实行阳光审计,促进依法行政,规范审计人员行为;加强对审计组和审计人员执行《廉政准则》和审计纪律八不准情况的监督检查,坚持审计人员依法行政廉洁从审情况反馈函制度和审计廉政回访制度,做到廉洁审计,阳光审计;定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会,针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析,查找原因,加以整改,进一步促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。

    信阳市平桥区审计局以推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优为目标,将加强基层组织建设与创先争优活动有机结合,统筹兼顾、全面推进,有效促进了审计工作的发展。